工傷賠償計算方法
承接上一篇 法例與勞工保險, 這篇就為大家講解工傷賠償的知識及要注意的事項。 在香港各行各業, 員工因在工作其間而受傷, 是常見的情況。 不同工種 / 行業有著不同受傷的風險。 工傷賠償計算方法 主要的補償項目 致命個案的補償金額 已故僱員的年齡 補償金額 40 歲以下 84 個月的收入 (1) 或最低補償金額 (2) ，兩者以較高的金額為準 40 歲至 56 歲以下 60 個月的收入 (1) 或最低補償金額 (2) ，兩者以較高的金額為準 56 歲或以上 36 個月的收入 (1) 或最低補償金額 (2) ，兩者以較高的金額為準 致命個案的殯殮費和醫護費 任何人士如曾支付因工遭遇意外而死亡的僱員的殯殮費和醫護費，有權向死亡僱員的僱主申索發還有關的費用，但可獲付還費用的數額以 70,000 元 (3) 為限。 僱員因工受傷引致永久地完全喪失工作能力的補償金額 若僱員因工受傷引致 永久地完全喪失 工作能力，補償金額須按僱員受傷時的年齡及每月收入來計算： 僱員在受傷時的年齡 補償金額 40 歲以下 96 個月的收入 (1) 或最低補償金額 (4) ，兩者以較高的金額為準 40 歲至 56 歲以下 72 個月的收入 (1) 或最低補償金額 (4) ，兩者以較高的金額為準 56 歲或以上 48 個月的收入 (1) 或最低補償金額 (4) ，兩者以較高的金額為準 若僱員因工受傷引致 永久地部份喪失 工作能力，補償金額須視乎僱員喪失賺取收入能力的程度，並參照永久地完全喪失工作能力的補償金額，按比例計算： 永久地完全 喪失工作能力的補償金 額 X 永久 喪失賺取收入能力百分率 按期付款 僱員可由暫時喪失工作能力（放取工傷病假）的日期起，收取按期付款達 24 個月。按期付款的計算方法如下： ( 發生意外時的每月收入 - 在意外後的每月收入） x 4/5 若僱