GI Joe 一般保險冷知識

當被保人遞交索償表時, 通常會在表上寫出有關損失的事發經過, 列出什麼被保物受損壞, 索償的價值和提供相關照片等, 惟很多時被保人所提交的照片, 卻未能充份呈現事件整體的發生經過和被保物之損毁程度, 往往令理賠員無法有效率地處理索償的申請。 這是因為被保人通常只拍攝受損物的近照, 而沒有好好把投保地方和被保物的整體拍攝出來, 這使理賠員很難了解被保人要索償什麼。 因此, 我們現以理賠員的角度為您分享如何拍攝照片才能令理賠員容易明白及掌握索償申請, 幫助大他們更了解損失的情況從而加快索償處理的程序。 以下提供基本建議讓你參考: 1. 照片景觀應由遠拍到近觀, 並從外觀拍到內觀。 這可幫助理賠員了解投保地點的宏觀境況和目標物的所在地, 也可以了解被保物的損毁程度。 2. 拍攝損失的近因或起因。 如拍攝爆水管引起之損害, 可由水管的位置拍起, 再多拍一至兩張有關水的流向。這可幫助理賠員了解損失範圍有多大。 (如圖1-3)  3. 拍攝索償物件的整體外形, 然後拍出受損位置。 這可幫助理賠員了解受損物的損毁範圍有多大。 4. 如果索償物件是電子產品, 在完成上述第三點後, 再拍下型號和序號等(如圖4)。 這可幫助理賠員了解受損電產品是否可找到維修機會或市場上還有沒有供應相應產品。 這對賠償計算很有幫助的。 5. 對於家具物品, 在完成上述第三點後, 可仔細地多拍一兩張照片來表現出損毁之部份有多深入和說明它是什麼, 哪一部分受到損毁。  如你能掌握以上幾點的基本拍攝技巧, 便可使理賠員更了解實際損毁情況, 從而提昇處理索償的效率。  資料來源: AIG Express October 2015 以上資料只供參考, 詳細請咨詢你的保險顧問或電郵與本人hermanlam48@gmail.com。 Lam Yu Fai Herman ANZIIF (Snr Asso) CIP 

旅遊保險 市面上的旅遊保險產品有數十多款 , 投保人可以投過保險中介人 , 互聯網等途徑購買。     旅遊保險之保障範圍 保障項目 保障內容 1. 醫療費用 旅程期間因疾病或意外受傷所支付的醫療費用 回港後 90 日內繼續治療的覆診費用 2. 全球緊急支援 緊急醫療運送及運返 遺體運返 親屬探望 子女護送 3. 住院現金津貼 因疾病或意外受傷而需要入院接受治療 , 每日住院可獲現金津貼 4. 人身意外 因意外導致死亡 , 斷肢 , 失明或永久及完全傷殘 嚴重燒傷保障 交通意外隻倍賠償保障 5. 行李及個人財物 隨行之行李因意外損毀 , 遺失 , 被竊或搶劫 6. 行李延誤 行李因運送延誤超過指定小時或以上 , 賠償臨時購置緊急用品的費用 7. 個人錢財及證件       遺失 因意外遺失 , 被竊或搶劫導致個人錢財之損失遺失證件 , 護照或個人機票所引致的額外交通 , 住宿及證件補領費用 8. 旅遊延誤 因罷工 , 惡劣天氣或機械故障引致指定小時或以上的延誤 , 每個指定小時單位可獲現金津貼 9. 取消或縮短旅程 受保人或其家人 , 旅遊同伴或業務夥伴死亡 , 嚴重受傷或疾病被迫取消或縮短旅程 , 因此而不能退回的旅遊費用 , 均可獲得賠償 10. 個人責任 因疏忽引致他人身體受傷或財物損失的法律責任     旅遊保險通常分為 全年旅遊計劃 (Annual Travel Plan) 及 單次旅程計劃 (Single Trip Plan)  全年旅遊計劃適合經常旅遊或公幹人士 , 但是它們的保障期和最長旅程日數亦有不同限制。 保險計劃 全年旅遊計劃 單次旅程計劃 保障期 起程及回程日期必須在一年保障期內 (Period of Insurance) 等同保單上的保障期 旅程日數 每次不可超出 60 或 90 天 ,

承接上一篇 法例與勞工保險, 這篇就為大家講解工傷賠償的知識及要注意的事項。 在香港各行各業, 員工因在工作其間而受傷, 是常見的情況。 不同工種 / 行業有著不同受傷的風險。 工傷賠償計算方法 主要的補償項目 致命個案的補償金額 已故僱員的年齡 補償金額 40 歲以下 84 個月的收入   (1)   或最低補償金額   (2)   ，兩者以較高的金額為準 40 歲至 56 歲以下 60 個月的收入   (1)   或最低補償金額   (2)   ，兩者以較高的金額為準 56 歲或以上 36 個月的收入   (1)   或最低補償金額   (2)   ，兩者以較高的金額為準 致命個案的殯殮費和醫護費   任何人士如曾支付因工遭遇意外而死亡的僱員的殯殮費和醫護費，有權向死亡僱員的僱主申索發還有關的費用，但可獲付還費用的數額以 70,000 元   (3) 為限。 僱員因工受傷引致永久地完全喪失工作能力的補償金額 若僱員因工受傷引致 永久地完全喪失 工作能力，補償金額須按僱員受傷時的年齡及每月收入來計算： 僱員在受傷時的年齡 補償金額 40 歲以下   96 個月的收入   (1)   或最低補償金額   (4)   ，兩者以較高的金額為準 40 歲至 56 歲以下   72 個月的收入   (1)   或最低補償金額   (4)   ，兩者以較高的金額為準 56 歲或以上 48 個月的收入   (1)   或最低補償金額   (4)   ，兩者以較高的金額為準 若僱員因工受傷引致 永久地部份喪失 工作能力，補償金額須視乎僱員喪失賺取收入能力的程度，並參照永久地完全喪失工作能力的補償金額，按比例計算： 永久地完全 喪失工作能力的補償金 額 X 永久 喪失賺取收入能力百分率 按期付款 僱員可由暫時喪失工作能力（放取工傷病假）的日期起，收取按期付款達 24 個月。按期付款的計算方法如下：   ( 發生意外時的每月收入 - 在意外後的每月收入） x 4/5 若僱